L’exploitation de la raffinerie est assurée 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, par une équipe composée exclusivement d’employés gabonais. Cette présence continue témoigne de l’engagement et du professionnalisme des ressources humaines de la SOGARA, qui constituent le cœur de l’entreprise et son véritable moteur de croissance.
Près de 350 employés assurent le bon fonctionnement de la raffinerie, dont environ une centaine de cadres occupant des postes stratégiques. Ces professionnels hautement qualifiés représentent un atout majeur pour la société, et leur expertise contribue directement à la performance globale de l’entreprise. La diversité des profils et la complémentarité des compétences permettent à la SOGARA de répondre efficacement aux défis complexes du secteur pétrolier.
Ces efforts constants et cette vision à long terme reflètent la détermination commune des employés et des actionnaires. Ensemble, ils œuvrent pour faire de la SOGARA une industrie du raffinage moderne, en parfaite adéquation avec la vision des plus hautes autorités gabonaises. Cette ambition partagée vise à positionner la SOGARA comme un acteur clé du développement économique et humain du Gabon, assurant ainsi une contribution significative à la croissance durable du pays.
Consciente que ses employés sont sa principale richesse, la SOGARA investit massivement dans le développement des compétences et la formation continue. L’objectif est de garantir un haut niveau de performance, en phase avec les exigences technologiques et les normes internationales du raffinage.
Les employés bénéficient de formations régulières adaptées aux évolutions technologiques du secteur pétrolier, leur permettant ainsi de rester compétitifs et d’acquérir de nouvelles compétences.
Les employés bénéficient de formations régulières adaptées aux évolutions technologiques du secteur pétrolier, leur permettant ainsi de rester compétitifs et d’acquérir de nouvelles compétences.
Les employés bénéficient de formations régulières adaptées aux évolutions technologiques du secteur pétrolier, leur permettant ainsi de rester compétitifs et d’acquérir de nouvelles compétences.
Dans le domaine exigeant et hautement technique du raffinage, la qualité de la formation du personnel constitue un facteur clé de succès.
La SOGARA veille à ce que chaque collaborateur dispose des compétences nécessaires pour assurer non seulement la sécurité des opérations, mais aussi l’efficacité et la durabilité des processus industriels.
Les moyens consacrés à la formation continue traduisent la volonté de la SOGARA de créer un environnement propice à l’épanouissement professionnel de ses employés. Cette démarche permet non seulement de renforcer l’expertise interne, mais également de fidéliser les talents en leur offrant des perspectives de carrière attractives et valorisantes.
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